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O autêntico líder é aquele que inspira e motiva seus liderados a superarem seus limites e a aumentarem a performance no trabalho e na vida pessoal. Ao utilizar o coaching para obter melhores resultados, esse líder potencializa suas forças e torna-se um líder coach, atingindo o alto grau de excelência em liderança.
O líder coach possui competências para desenvolver o capital humano e, com isso, aumentar o engajamento, a performance e a produtividade de seu time e empresa. Além disso, sabe lidar de modo eficaz com situações que exigem flexibilidade, criatividade e inovação, superando expectativas e obtendo resultados extraordinários.
Sabia que qualquer pessoa pode se tornar um líder coach, independemente se já é ou não um líder? Para isso, os primeiros passos são:
1. Desafiar as suas crenças
Para que suas ações sejam poderosas, é fundamental questionar crenças que limitam o seu crescimento.
2. Sair da zona de conforto
Para ultrapassar os seus próprios limites, o segredo é encarar novos riscos e aproveitar oportunidades mais desafiadoras.
3. Não temer as responsabilidades
Para assumir o controle de sua vida, é essencial aceitar que apenas você é responsável por seus resultados.
4. Não julgar
Para trazer à tona o que as pessoas têm de melhor, saiba ouvi-las sem preconceitos e esteja sempre aberto a novas ideais.
5. Aprender com os erros
Para construir um sucesso sustentado o caminho é buscar a melhoria contínua, sendo receptivo a novos pontos de vista.
Ao se tornar um líder coach, você terá mais perspectiva, mais impacto, mais influência, mais contribuição, mais soluções, mais engajamento, mais evolução e mais resultados. É isso que você almeja? Conheça o processo de executive coaching e siga o caminho do sucesso:
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