Como as pessoas identificam as oportunidades e lidam com desafios!!!

1) Estágio 1: Estabeleça o estado atual

Para compreender claramente o que está acontecendo e entender profundamente a situação atual, faça as seguintes perguntas:

• O que realmente está acontecendo?
• O que você estava pensando?
• Explique-me sobre a situação.
• O que é mais relevante sobre o que você me contou?
• Como as outras pessoas enxergam a situação?

Esses questionamentos podem auxiliar na identificação de pontos fortes e prioridades, evitando gastos em excesso e empenho desnecessário no futuro.

2) Estágio 2: Qual o cenário preferido?

Faça perguntas que levem a um cenário almejado, fazendo a pessoa sair do ponto A para o ponto B que representa seu estado desejado. Algumas perguntas a serem feitas neste estágio são:

• Como você gostaria que fosse a nova situação?
• Para você, o que seria ideal?
• Quais são os seus objetivos e desejos?
• Ao atingir os seus objetivos, quais serão os benefícios?
• O que é necessário realizar?
• Com relação às suas expectativas, o que confere com o seu sonho?
• Qual é realmente o seu objetivo e a sua meta?

3) Estágio 3: Estratégias de ação – como chegar lá

Determine uma linha de pensamento que permitirá que você encontre alternativas e estratégias para entrar em ação:

• Como isto pode ser feito de maneira que consiga atingir seus objetivos?
• Quais são as maneiras distintas para resolver isto?
• Qual é o primeiro passo que precisa ser dado?
• Quando você vai fazer isto?

Se você gostou desta ferramenta entre em contato para um processo de coaching.

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