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- Com o mercado de trabalho instável em decorrência da crise econômica, reinventar-se profissionalmente é fundamental. Neste contexto, o coaching é uma alternativa assertiva não só para quem perdeu o emprego e busca uma nova colocação, como também para quem quer se manter no trabalho. Pensando nisso, use este momento da crise para focar na gestão da sua carreira buscando um Coach para o seu desenvolvimento profissional ou pessoal.
- O coaching ajudará na sua Performance lhe assegurando como um talento na empresa, bem como saber lidar com a turbulência do mercado de trabalho, na sua recolocação.
- Faço um ALERTA para a escolha de seu Coach, veja sua certificação e sua expertise, referências, se está atualizado participando de Fóruns, Palestras, Webinars, se tem uma página nas redes sociais ou um blog que demonstre sua formação ou atividades do seu trabalho, ou seja dados e fatos, pois VOCÊ está buscando e merece o melhor.
- Digo isso, porque percebo hoje em dia uma grande banalidade no uso do coaching, tenho ouvido falar até em coaching espiritual, então CUIDADO!!!não são todas as pessoas que tem essa aptidão.
1. O Coaching usa técnicas de diversas ciências – psicologia, administração, neurociência, entre outros – oferece ao profissional uma oportunidade de conhecer e se apropriar de suas competências e lidar melhor com seus pontos fracos, mantendo-se competitivo.
2. É muito comum que o profissional descubra capacidades e dificuldades neste processo, o que pode redirecionar os próximos passos do profissional.
3. Coachs lidam com profissionais dos mais variados setores e por isso conhecem as tendências do mercado, o que é vital para orientar o profissional que almeja novos desafios, ainda mais em tempo de crise.
4. Neste momento de insegurança e emoção mais aflorada, o gerenciamento do comportamento possibilita melhor interação com colegas de trabalho ou com a rede de contatos, o que é útil para vislumbrar outras perspectivas.
5. O processo de autoconhecimento proposto pelo coaching tem impacto direto na capacidade de foco, na administração do tempo e na autoconfiança do profissional.
6. À medida que o profissional se conhece melhor, seu nível de stress tende a ser menor, elevando sua qualidade de vida e seu engajamento com o trabalho.
7. O coaching tende a fazer com que o profissional se comunique de maneira mais clara e assertiva, o que lhe possibilita aumento de produtividade.
INFORMAÇÕES:
Anabela Linhares – (21) 9 81334640 – anabela@anabelacoach.com.br
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